MAPPATHON
TORNAR-SE UM CAMPEÃO GLOBAL EM INCLUSÃO
acelerando a transição para um planeta inclusivo começando por sua organização e partes interessadas.
- Nossa proposta de valor:Aproveite o envolvimento de suas partes interessadas para obter um impacto em massa!
O Mappathon é um desafio corporativo de engajamento das partes interessadas. Conectamos partes interessadas internas e/ou externas ao nosso aplicativo. Os usuários mapeiam a acessibilidade de ruas e instalações com simples cliques, ganham pontos, sobem nas classificações, criam impacto e ganham recompensas. Compartilhamos dados urbanos com as administrações locais e dados de impacto com as empresas. Por meio de nosso principal Mappathon, conseguimos coletar dados que não estavam disponíveis há 30 anos, em 2 meses. Isso é um verdadeiro engajamento das partes interessadas para nós. Com a WeGlad, você pode melhorar amplamente suas métricas de impacto social e a conscientização sobre IDEA (Inclusão, Diversidade, Equidade e Acessibilidade), abordando o envolvimento das partes interessadas por meio de nossa tecnologia, gamificação lúdica, treinamento em vários níveis e conteúdo de marca sob demanda. Aproveite o envolvimento de suas partes interessadas para obter um impacto em massa!
Conquiste a Arena da Diversidade e Inclusão, com uma jornada de controle em três etapas, pronta para uso, conosco
- EDUCAR (teoria)
Oferecemos treinamento de alto nível que estimula. Aprofundamos a dinâmica, o comportamento, a interação social, o design inclusivo e a capacitação de talentos, começando pelas pessoas com deficiência e abrangendo as principais categorias sub-representadas.
Outcome
Alinhamento total da empresa e mudança cultural em termos de conscientização e linguagem inclusiva. - ENGAJAR (prática)Eventos e workshops de formação de equipes usando o aplicativo WeGlad, em que os funcionários testam na prática os problemas de mobilidade com novos olhos, de forma envolvente, orientada e competitiva.
Outcome
Forte conscientização, insights práticos, métricas dinâmicas e bom senso de pilotagem para ampliar o envolvimento de toda a empresa. - ELEVAR (escadas)Mappathon: envolvimento de alto nível das partes interessadas por meio de um grande desafio corporativo gamificado, no qual elas criam dados de acessibilidade, competindo pela grande recompensa.
Outcome
Impacto vasto e mensurável com métricas quali-quantitativas, forte presença na mídia, cultura impulsionada.
Para atingir os objetivos da IDEA, as empresas devem ser corajosas, pois precisam enfrentar comportamentos não inclusivos e práticas injustas e discriminatórias
UNI ISO 30415 - IDEA
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Comece com uma experiência de treinamento da alta gerência até os funcionários, aprimorando a conscientização e a cultura inclusiva.
O foco de nossos cursos é a compreensão da deficiência tanto em termos de interações entre humanos quanto em seu papel organizacional e cultural. Em seguida, expandimos isso em uma visão ampliada da diversidade, seus processos e dinâmicas. Ele se estrutura em treinamentos práticos sobre comunicação verbal e não verbal, terminando com um caminho para forjar uma mentalidade que visa inovar em todos os níveis de ideação, processos, experimentação e experiências, por meio da fórmula “Design4All”.
Chegou a hora de sermos práticos com relação à inclusão. Criamos workshops que ajudam as pessoas a desenvolver um novo ângulo humano
humano na visualização de ambientes físicos, digitais e interativos.
Fazemos isso por meio de pequenos grupos de discussão que visam a desbloquear uma compreensão mais profunda das barreiras arquitetônicas e dos obstáculos de comunicação. Após os workshops, a imersão prática final: os “Sprintathons”, eventos de pequena escala nos quais grupos de funcionários usam o aplicativo WeGlad, procurando proativamente por barreiras e mapeando-as, não apenas aprofundando o que aprenderam, mas também criando dados sobre acessibilidade, “alimentados” pela marca que representam.
Educar
Engajar
Elevar
Tempo para
dimensionamento
Depois de uma imersão teórica e prática, é hora de criar cultura.
Isso é feito por meio de um envolvimento vertical, em todos os departamentos e partes interessadas da empresa: o “Mappathon”.
Consiste em reunir stakeholders internos e/ou externos que, por meio de comunicação de marca e dinâmica de aplicativos, são “gamificados” e engajados para criar dados de acessibilidade e aprender continuamente sobre inclusão.
Toda vez que se movimentarem, seja ao ar livre nas ruas ou dentro de qualquer prédio aberto ao público, eles poderão expandir a aura de acessibilidade da empresa por toda a cidade. Os dados são rastreados e marcados.
Uma classificação pública mostrará os melhores mapeadores que serão recompensados com prêmios valiosos.
Todos os resultados e métricas de resultados são medidos e devolvidos à empresa por meio de painéis de controle com métricas qualitativas e quantitativas que demonstram um SROI confiável e apoiado por dados.
Tudo isso, sem desacelerar nenhuma operação, por meio de uma solução pronta para uso e orientada, monitorada em tempo real.
Entre em contato conosco e descubra como personalizá-lo para se adequar à sua estratégia de sustentabilidade e de negócios principais.
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(nós não mordemos, a menos que você seja uma barreira arquitetônica)
Desenvolvimento de negócios
+39 392 342 7359
founders@weglad.eu
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